來源頭條作者:沒想好叫啥哦之前國家規定的產假是不得少于98天，現在很多地區為了鼓勵群眾生育，延長了與生育相關的假期，根據2023年北京產假的最新政策，女性生育后可依法享有158天假期，其中包括自然分娩的98天產假、延長后60生育假。

像北京一樣，女職工享有158天產假的地區還有很多，比如天津、山西、遼寧、上海、安徽、山東、湖北、湖南、四川、貴州、云南、寧夏、新疆等，此外，還有些省份的產假高于158天，如青海、甘肅、陜西、西藏、重慶、廣東、江西、福建、黑龍江、吉林。

下面我們來列舉幾個省份的產假具體情況：

一，北京產假

北京之前的產假是98天，現在增加了60天生育假，女職工產假共158天，男職工陪產假15日，若有特殊情況，產假還會相應增加，具體如下：

1、如果是單胎難產的話，再增加15天產假；

2、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒增加產假15天。

二，上海產假

根據上海市人民代表大會常務委員會公告(十五屆)第九十七號，2021年5月31日(含)之后生產并符合本市生育金申領條件的單胎順產婦女除享受國家規定的98天產假外，還可以再享受生育假60天。上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期，男職工陪產假10天。除158天假期外，如遇難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。

三，天津產假

在天津女方可享受158天產假，男方可享受15日的陪產假。

一般情形下的產假天數：女方158天，男方15天。天津產假、陪產假天數。符合有關法律、法規法規生育子女的夫妻，女方在享受98天法定的生育假（產假）的基礎上增加生育假（產假）60日，男方享受15日的陪產假。）

特殊情形下的產假天數：

1.難產的，應增加產假15天;

2.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天;

3.懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

4.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

四，江蘇產假

江蘇法定產假為158天。符合有關法規生育子女的夫妻，女方在享受法定產假(98天)的基礎上，延長產假60天(原法定延長30天)，達到158天，男方護理假15天。法定休假日不計入延長產假假期。

五，廣東產假

根據《女職工特殊勞動保護條例》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

此外，根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。

因此，廣東省法定產假至少為98+80天，即共計178天。

六，浙江產假

根據《浙江省人口與計劃生育條例》規定，依法生育子女的夫妻可以獲得以下福利待遇:在女方享受國家規定產假的基礎上，生育一個子女的產假延長60天，生育第二個（158天）、第三個子女的產假延長90天（188天），自生育之日起按自然日計算；

七，重慶產假

符合有關法律法規生育的女職工，在我國法規產假（98天）的基礎上增加產假八十天。產假期間享受在崗職工同等待遇。生育產假為98天+80天=178天。男職工可以享受護理假20天。

那么產假如果碰上節假日會延長休假么？

產假遇到法定節假日一般是不順延的，產假包含法定節假日，如果產假的最后一天是雙休日或法定節假日，產假可以順延至節假日結束。

女職工當年休完產假還能休年假么？

女職工依法享有的探親假、婚喪假、年假是不計入產假里的，女職工休了產假后，仍然有權享受這些假，因為產假是針對生育女職工的一種特別規定，而其它假期是所有職工都應該有的。

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