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招聘時(shí)用人單位有權(quán)了解星座屬相嗎

抖帥宮 55 2023-10-20

招聘時(shí)用人單位有權(quán)了解星座屬相嗎-第1張-星座運(yùn)勢-玄機(jī)派

當(dāng)招聘時(shí),用人單位應(yīng)該在考慮求職者的資歷和能力后,又想知道他們的星座屬相嗎?這是一個(gè)棘手的問題,有些用戶單位會(huì)考慮新員工的星座來判斷他們的性格和態(tài)度,但是實(shí)際上有太多的因素可以影響一個(gè)人的行為,用星座來預(yù)測一個(gè)人的性格顯然是沒有意義的。

大多數(shù)星座都有一般的特點(diǎn),比如白羊座是勇敢的,獅子座是高傲的,處女座是實(shí)際的,天秤座是關(guān)注體驗(yàn)的,射手座激進(jìn),摩羯座是理性的,天蝎座是有責(zé)任感的,雙子座是友好的,水瓶座思維開闊,雙魚座是溫柔的。但是無論星座有多少普通的特點(diǎn),這和每個(gè)人的武器性格都沒有任何關(guān)系,這是因?yàn)樾亲荒艽硪粋€(gè)人的性格,同時(shí)更不能反映一個(gè)人的行為方向,因此將自己的星座作為招聘依據(jù)是沒有意義的。

此外,用星座來考慮招聘問題還會(huì)帶來法律問題,因?yàn)橛靡粋€(gè)人的星座來決定招聘的過程,潛在的可能會(huì)帶來歧視隱患。在現(xiàn)實(shí)中,這種情況已經(jīng)出現(xiàn),有些招聘者曾經(jīng)拒絕接受特定星座的求職者,這會(huì)引起嚴(yán)重的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

總而言之,用人單位在招聘人員時(shí)不能考慮星座因素。考慮星座因素只能帶來法律問題,以及潛在的歧視隱患。用人單位在考慮招聘人員時(shí),應(yīng)該只考慮與該崗位相關(guān)的技能、特長、能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這些是招聘過程中最關(guān)鍵的因素。

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