天秤座在職場中難以克服的問題是決策困難和優柔寡斷。

天秤座因為天生的追求平衡、和諧的特質，往往在面對選擇時會猶豫不決。他們往往過分考慮不同方案的優缺點，難以下定決心。這種優柔寡斷的特點在職場中會給他們帶來很多阻礙。比如在團隊中，他們往往難以做出重要決策，導致工作無法推進。在管理崗位上，他們也難以果斷、堅定地做出決策，可能會影響整個團隊的運作效率和競爭力。

為了克服這一問題，天秤座需要培養自己的果斷決策能力。首先，他們需要學會更加了解自己，明確自己的價值觀、目標和優先事項，從而制定出更加明確的職業目標和工作計劃。其次，他們需要學會從整體的利益出發去考慮問題，并且在做決策時要把握好時間，不宜拖延過度。最后，他們需要多加練習，勇于面對困難和壓力，自信地做出更加果斷的決策。

另外，天秤座還面臨著在人際關系中難以拒絕他人的問題。由于他們追求和諧，往往會優先考慮他人的感受，導致在與他人合作、交際時，難以明確表達自己的意見和態度。這種問題在職場中尤其突出，可能會讓他們在升職、加薪等方面受到影響。

為了解決這個問題，天秤座需要學會拒絕他人的請求，并且在與他人交流時，積極表達自己的意見。他們需要明確自己的觀點，并且尋找合適的方式表達出來，同時也需要與他人保持獨立思考的能力。在升職加薪方面，他們需要明確自己的職業方向和目標，并且在工作中不斷拓展自己的專業能力和人際技能，提升自己的競爭力。

總而言之，天秤座在職場中需要克服的問題是決策困難和優柔寡斷。他們需要提升自己的果斷決策能力，并且學會拒絕他人的請求和表達自己的意見。同時，他們也需要明確自己的職業方向和目標，不斷提升自己的專業素養和人際技能，成為職場中的佼佼者。