要制服白羊座大叔，關(guān)鍵在于讓他覺得自己的權(quán)威被尊重，同時給予足夠的挑戰(zhàn)和調(diào)動。

首先，白羊座大叔往往有很強(qiáng)的自尊心和掌控欲，如果不尊重他的權(quán)威，他會產(chǎn)生不滿和反感，反而會更加倔強(qiáng)和固執(zhí)。所以，我們可以在與他溝通時表現(xiàn)出一定的尊重和信任，讓他感覺到自己在團(tuán)隊中不可或缺。同時，在需要解決問題和做出決策時，我們可以適時地向他請教和尋求意見，讓他產(chǎn)生被重視的感覺，從而更加積極投入工作。

其次，白羊座大叔通常喜歡充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和決策者的角色，而且對于新鮮、挑戰(zhàn)和變化的事物非常感興趣。因此，在工作中，我們可以適時地給他一些有挑戰(zhàn)性的任務(wù)和項目，讓他有機(jī)會展現(xiàn)自己的能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。同時，我們也可以向他推薦一些新穎有趣的想法和方法，激發(fā)他的好奇心和創(chuàng)造力，讓他感受到工作的樂趣和意義。

最后，白羊座大叔通常比較直接和坦率，遇到問題喜歡直接面對和解決。如果我們發(fā)現(xiàn)他有些不合理或過于固執(zhí)的想法，可以適當(dāng)?shù)販贤ê洼o導(dǎo)，引導(dǎo)他采納更加合理和全面的觀點。在交流過程中，我們需要充分尊重他的意見和價值觀，而不是強(qiáng)行試圖改變他的思維方式，這樣才能建立起良好的工作關(guān)系和合作氛圍。

綜上所述，要制服白羊座大叔，我們需要在尊重他的權(quán)威、給予挑戰(zhàn)和調(diào)動、以及適時溝通和教育等方面下功夫，建立起良好的互信關(guān)系，讓他成為團(tuán)隊中不可或缺的一員。