答：在我看來，成功的關鍵在于不斷地追求自我提升和發掘自己的潛能。

要取得成功并不是一蹴而就的，需要不斷努力、不斷學習和提升自己。就我自己而言，在高中時，我并沒有很顯著的成就，但我一直都很有進取心，我相信只要不斷努力和學習，就一定能取得成功。我選擇了志愿服務活動來豐富自己的經驗，同時也獲得了很多機會學習如何領導和管理團隊。

大學時，我成立了一個社團，為同學們提供平臺，讓他們展示自己的優點和才能。這也幫助我鍛煉了我的管理和領導能力。說到這里，我想跟大家分享一下我在團隊管理和領導方面的一些心得。

首先，團隊管理需要一定的技巧和方法。我學到的第一點是，要把團隊成員的個人興趣和組織的任務結合在一起。每個成員都有不同的優點和特長，我們需要了解他們的興趣和目標，讓他們能夠在團隊中發揮最大的作用。

第二，領導需要有耐心和敏銳性。我們應該耐心傾聽成員的不同意見和想法，同時要敏銳地抓住團隊的問題和機會。還要關注團隊成員的情緒變化，及時解決成員的矛盾和不滿，才能保持團隊的凝聚力和向心力。

第三，團隊管理需要有靈活性和適應性。領導者應該在不斷反思和總結的基礎上，適應團隊的不同階段和狀態，有針對性地制定相應的管理和執行計劃。同時也要學會處理不同的管理情況，例如戰略管理、組織發展和人員管理等等。

總之，領導和團隊管理需要的不僅是才能，還需要不斷的學習和不斷的提高。只有這樣，才能不斷地創新和發展，讓每個成員都能發揮自己的優勢，最終取得成功。