面試的時候填星座是為了更好地了解面試者的個性特點和行為表現，以便推測其在未來工作中的表現和適應能力。這是因為每個人出生的時間和地點都不同，星座產生的影響也會有所不同。下面將從多個方面詳細展開解答。

首先，星座可以反映出個人的性格特點。例如，天蝎座的人性格多半較為敏感、冥想和縝密，而雙魚座的人則比較夢幻和愛幻想。在面試中，通過面試者的星座可以初步了解其個性特點，幫助面試者更好地展示自己的長處，同時也幫助面試官了解面試者是否符合崗位需求。

其次，星座可以反映出個人的行為表現。例如，獅子座的人通常具有領導才能和自信，而處女座的人則比較注重細節和完美主義。面試者的星座能夠提示面試官，該候選人是否具備這個職位所需要的能力和能否適應這個職位的要求。

第三，星座可以揭示人們的職業取向。例如，水瓶座的人通常會選擇與生命、科學或技術有關的職業，而雙子座的人則普遍選擇與溝通、新聞和寫作有關的工作。面試官通過了解面試者的星座，可以更好地理解他們的職業取向及意向，以便快速找到合適的人才。

第四，星座可以影響面試者的態度和表現。例如，射手座的人通常很好動，比較隨意和放松，而金牛座的人則比較保守和認真。在面試中，了解面試者的星座可以幫助面試官預判面試者的態度和表現，以便更好地評估他們的能力和適應性。

最后，星座可以作為一個話題，用來建立溝通和信任。面試者的星座可以為面試者和面試官提供一個共同點，幫助雙方在面試中暢所欲言，進一步了解彼此。這可以增加雙方的信任和舒適度，使面試更加輕松和順暢。

總結來說，面試的時候填寫星座是為了更好地了解面試者的個性特點和行為表現，以便預測其在未來工作中的表現和適應能力。了解面試者的星座可以幫助面試官更好地評估面試者的能力和適應性，同時也可以建立面試過程中的溝通和信任。