面試中問星座是一種常見的情況。原因是，星座可以反映一個人的性格和偏好，可以給面試官提供一些有關(guān)應(yīng)聘者適合什么樣的職位或者合適的團(tuán)隊角色的線索。雖然星座并不是決定性因素，但是它可以幫助面試官更加全面的了解面試者。因此，回答這個問題是非常重要的。

首先，我認(rèn)為問星座是很有道理的。雖然星座不是一個人的全部，但是它確實意味著一些東西。對于一些人來說，星座可以反映他們的性格、職業(yè)傾向、偏好和人際關(guān)系。然而，我們不能把星座看作是絕對的定義。每個人都是獨(dú)一無二的，即使他們出生在同一星座下。

其次，回答這個問題的最佳方法是分享自己的星座，但不要過于強(qiáng)調(diào)。應(yīng)該明確表明自己了解自己的星座，并在不同程度上認(rèn)同其中的某些特點(diǎn)。但是，我們不應(yīng)該讓這個問題掩蓋我們的優(yōu)點(diǎn)、技能和工作經(jīng)驗，否則這將給面試官留下不好的印象。

最后，即使星座對某些人來說很重要，但它并不是所有人都喜歡討論的話題。如果你覺得這個問題不合適或引起了不適，請在禮貌的前提下回答或拒絕回答。在許多情況下，面試官只是想找到一種方法來與你建立聯(lián)系或者打破沉默，所以不必太在意這個問題。

綜上所述，問星座是很正常的。我們不必過于關(guān)注它，但可以在客觀地回答這個問題的同時，展示自己的優(yōu)點(diǎn)和技能。最重要的是，我們應(yīng)該以在面試中展現(xiàn)自己的實力為首要任務(wù)，而不是星座或其它無關(guān)緊要的東西。