首先，我們需要明確一點，星座并不是一個可以確定個人能力、性格或其他任何方面的準確指標，它只是一個符號系統(tǒng)，用于描述太陽在天球上通過的一個段落。因此，如果娛樂公司在面試中問到星座問題，這可能是出于某種文化習俗，或是出于好奇心。但是，回答這個問題有可能產(chǎn)生的誤解和不準確性，可能會影響到面試者的印象，因此我們建議面試者不要回答這個問題。

其次，我們需要注意到，在面試中，我們需要展示的是自己的技能和能力，而不是自己的星座，星座與我們的能力無關。如果面試官問到星座問題，我們可以通過委婉的方式回答，比如：“我很少關注星座，但我更注重自己的努力和能力。”或者：“雖然我不相信星座，但我已經(jīng)積累了很多有用的經(jīng)驗和技能，可以證明我的能力。”這樣，我們可以避免回答星座問題，但又不失禮貌，并展示自己的能力。

最后，我們需要強調(diào)的是，面試是一個專業(yè)的場合，我們需要以職業(yè)化的態(tài)度，面對每一個問題。如果我們回答星座問題，可能會給面試官留下不專業(yè)的印象，也可能會讓面試官懷疑我們的職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度。因此，如果面試官問到星座問題，我們需要以禮貌的方式表達自己的觀點，并強調(diào)我們的專業(yè)能力和優(yōu)點，這樣才能在面試中展現(xiàn)出我們的實力和自信。