12星座怎么分配的，其實這是一個非常有趣且廣受關(guān)注的話題。針對這個問題，我認為要根據(jù)每個星座的不同特點和特質(zhì)來進行分配。

首先，我們可以從火、土、風、水四個元素來分類。火象星座包括白羊座、獅子座、射手座，他們充滿了熱情和活力，適合擔任領(lǐng)導或創(chuàng)意工作。土象星座包括金牛座、處女座、摩羯座，他們穩(wěn)重踏實、務實可靠，適合擔任管理和執(zhí)行工作。風象星座包括雙子座、天秤座、水瓶座，他們善于溝通和變通，適合擔任商務或媒體工作。水象星座包括巨蟹座、天蝎座、雙魚座，他們富有感性和想象力，適合從事藝術(shù)或人際關(guān)系工作。

其次，我們可以從性格特點來分配。比如說，白羊座熱情洋溢、好勝積極，適合擔任項目經(jīng)理或銷售經(jīng)理。天秤座懂得平衡和協(xié)調(diào)，適合擔任人力資源或顧問工作。雙魚座有想象力和創(chuàng)造力，適合從事藝術(shù)或創(chuàng)意工作。同時，還要考慮每個人的專業(yè)技能和工作背景。

最后，我們還可以從星座的優(yōu)點和缺點來分配，讓每個人能夠發(fā)揮自己的長處和補足不足。比如說，摩羯座的優(yōu)點是穩(wěn)重和務實，但缺點是過于保守和固執(zhí)，我們可以讓他們與血液旅行或科技公司合作，以拓展他們的眼界和創(chuàng)新思維。

總的來說，12星座的分配還是需要根據(jù)個人的特質(zhì)和優(yōu)點來考慮，以讓每個人能夠在工作中發(fā)揮自己的潛力和價值。