身處職場，遇到“水瓶座上司討厭你”的情況著實讓人十分尷尬，畢竟職場上的相處關(guān)系很重要，而更重要的則是自己的個人職業(yè)發(fā)展。既然上司討厭你，那么就得去探尋原因，并做好自我反思，才能更好地改進(jìn)自己的表現(xiàn)。

具體原因可能因人而異，但是總的來說，水瓶座上司討厭你的表現(xiàn)通常有以下幾種。

第一種，溝通不好。

水瓶座是比較注重溝通的星座，如果你在和水瓶座上司溝通時沒有準(zhǔn)確表達(dá)自己的意思，或者溝通方式不夠得體，很容易引起誤解和不滿。不要將問題拋給別人，而是要尋找解決問題的方法，主動透露自己的意見和想法。

第二種，缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力。

普遍來說，水瓶座上司可能比較喜歡下屬具有獨立思考以及主動性。如果你沒有充分做好自己的工作，沒有充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力、主動思考能力，并且需要持續(xù)性的奉告上司每一個細(xì)節(jié)，這樣會對領(lǐng)導(dǎo)的工作產(chǎn)生壓力，且也對你的職業(yè)發(fā)展不利。

第三種，遇到狀況時缺乏自信和勇氣。

水瓶座上司可能喜歡員工表現(xiàn)自己的強項和長處，而不止關(guān)注他們的弱點。如果你遇到問題時顯得沒有自信，缺乏勇氣，那么領(lǐng)導(dǎo)就無法看到你的優(yōu)點和長處了。通過意識到你的優(yōu)點和職場經(jīng)驗的積累，你可以逐漸建立自信。

第四種，沒有成為團(tuán)隊中的重要角色或決策者。

水瓶座上司可能喜歡工作在一個不是很嚴(yán)格的團(tuán)隊中，但也需要許多規(guī)定和要求。如果你在這種團(tuán)隊中的角色不太重要，無法參與到一些重要決策中，那么上司很容易忽略你和你的工作。當(dāng)你參與到?jīng)Q策中，而不只是被要求做事情的時候，你會感覺有受重視，同時也能給團(tuán)隊帶來發(fā)展機會。

總的來說，作為職場中的新手或者想要改進(jìn)自己的人，與上司進(jìn)行有效溝通，發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，提升自信和勇氣，建立自己的大局意識，都是成功的關(guān)鍵。只有過好自己的職業(yè)發(fā)展，在實現(xiàn)個人價值的同時，才能讓上司認(rèn)可你的表現(xiàn)。