在職場上，我們所接觸到的人群種類繁多，其中不同星座的上級是我們必須要面對的。其中，獅子座的上級通常顯得比較霸氣，不易相處。那么，作為下屬的我們，如何跟獅子座的上級交流呢？

首先，要了解獅子座的個性特點。獅子座的人視自我價值和顏面大于天，他們渴望成為關(guān)注的焦點，非常自尊心強(qiáng)。因此，在交流時，我們可以提高對獅子座上級的認(rèn)可和尊重，包括在職場中對他人的認(rèn)可、對他人的表現(xiàn)表示贊許。這種表揚不僅可以有效地滿足獅子座上級的自尊心，還可以增強(qiáng)上下級之間的互信。

其次，要耐心傾聽獅子座上級的意見。獅子座的人通常自信、意志力強(qiáng)，他們在工作中有自己的想法和目標(biāo)，并期望自己的想法得到認(rèn)可。因此，當(dāng)我們和獅子座的上級溝通時，不僅要在表達(dá)自己的想法之前聽取對方的看法，還需要在適當(dāng)?shù)臅r候提出問題和建議。謙遜、尊重和接受別人的意見通常可以掩蓋我們不確定感，幫助我們獲得更好地交流和協(xié)作。

此外，可采用直接表達(dá)的方式與獅子座上級交流。獅子座的人喜歡直截了當(dāng)、干脆利落的處理方式。在職場中，他們傾向于簡潔直接地表達(dá)自己的看法，因此，如果我們也采取直接表達(dá)的方式與上級溝通，通常也可以得到更好的反饋。表達(dá)自己的觀點方式盡量做到直截了當(dāng)、簡明扼要，這樣可以讓上級更快、更好地理解自己的意思。

最后，要建立良好的溝通渠道。努力和獅子座上司建立良好的溝通和交流渠道。經(jīng)常與他們溝通交流，嘗試建立良好的上下級關(guān)系，這樣可以使雙方更加互相理解和尊重，從而有效地提高工作效率。

總之，與獅子座上級溝通需要具備很多方面的能力。在溝通過程中，我們要深入了解獅子座上級的特點和習(xí)性，做到以謙遜尊重、傾聽意見、直接表達(dá)與建立溝通渠道等方式與上級有效溝通，從而取得更好的工作成效。