在之前的一篇文章中從名字角度來解析過“富士康”公司的名字，名字總格26，在數理含義上為變怪之數，外觀幸福，內多困苦，表面依然成事，里面不堪設想，多有稀奇古怪之事，撲朔迷離之象，容易導致人產生幻覺等不利信息。名字本身存在的不良信息也許對事態的發展有一定的影響。

在某國內著名論壇看到一自稱是富士康員工的人發的貼子，其中有段話：后面還會接著跳嗎？跳樓的原因到底是什么？是個案？是社會因素？是公司管理問題？

業界曾流傳一句話：郭臺銘喜歡用沒有退路的人。郭臺銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都愿意全力以赴。在這樣一個“集體利益要高于個人利益”的企業，沒有退路的人如果面臨不得不退的時候會怎么辦？很簡單，只能選擇一條不歸路。

郭臺銘有句名言：真正的英雄，早就死在沙場上，而不是回來拿獎章的人。試問郭老板這句話讓接受嘉獎的人情何以堪，到底接受還是不接受。用自己的勞動換來果實是光榮的，這句話卻讓泱泱大企業的光榮勞動者們如何是好？！話說激勵員工再接再厲也不是這么激的。

以上兩件事只是簡單說明郭老板對企業用人之道的“獨特”見解，可見富士康員工每天的工作中得接受多大的心理考驗。

針對富士康為何頻出跳樓事件，我們不從名字解析，也不從風水分析，不妨看一看郭老板的八字。

郭臺銘，1950年10月8日生人。

庚 乙 丙

寅 酉 子

因沒有具體出生時間，所以按午時算的話，郭臺銘的八字木旺，為功成名就之象。命主格局一般，不過時勢造英雄，運到自然成，郭本人雖運道一般，但是他能把握時機，機遇是為有準備的人準備的，所以郭臺銘終成為臺灣富豪排行榜中位居第一的那個人。

丙火制甲木，說明郭本人為人比較低調、不喜歡張揚，適合從事福利事業，而且會不遺余力。據傳，郭臺銘與第二任妻子曾馨瑩在臺灣君悅飯店舉行訂婚儀式時宣布已征得曾馨瑩簽字同意，將捐出九成財產做公益。出手是何等闊綽，何等瀟灑，郭老板什么時候對員工出手也如此大方呢？這也許會成為為員工減輕心理負擔的一種好方法。

郭臺銘時逢本命年，雖利于事業發展，但是多是非波折，特別要注意能妥善處理企業、個人危機，以防名利受損，甚至招惹官司口舌之災。樹大招風是千古名理，恰逢今年虎年，所以郭老板無論是好事還是壞事都會被炒的沸沸揚揚，正如富士康幾連跳，在網上被炒的沸沸揚揚。郭老板如此英明，為什么不做一些措施制止“幾連跳”的相繼發生呢，怎能忍受自己的事業王國接二連三出現自由落體事故？

命理來看郭臺銘在今年是非坎坷較多，所以他的企業也難逃干系，所以其本命年宜守成為先，當務之急要處理好名利關系，及時選出接班人，急流勇退是他比較好的選擇。郭臺銘之前有說他想休息休息，把更多機會和責任留給年輕人，雖然他自己還不老。也許眼下正是退出江湖的最佳時機呢。

正如這個員工所言：不管是什么原因，這也不能成為跳樓的主要因素，頂多起到了輔助作用，主要傾向于社會因素，個人因素！現實的確很殘酷，社會的確很瘋狂！活生生的現實會壓得你窒息、絕望。當你什么都感覺遙遠的時候，你就離絕望越近，離死亡不遠了！這也就不難解釋為何跳樓的都是基層員工了，即使是湘潭大學的盧新也是一貧如洗，都是弱勢群體，沒見那個經理跑去自由落體。人，或為物所累，或為情所困，或營營碌碌一生，或南北奔馳一世，卻都在世俗而現實地活著。