教您識人才

在生活當中最常用的一門學科，就是面相學了。面相學不光能幫助我們，從面部看出一個人的性格特征，還能夠幫助我們拓展人脈。因為知道對方是什么樣的性格，會有什么樣的做事方式，所以通過改變自己的性格，去迎合對方，就非常容易就變成了有共同做事風格的人。而學習面相之后，老板們也能夠在招員工的方面也能善用人才。

從傳統的面相學的角度出發，總結整理出來了，通過易經面相學看人才，以及通過面向分配崗位等事項。

任何一個老板或單位主管，無不希望下屬忠心耿耿，如不小心誤用小人，輕者秘要盡失，重者山河易主。因此在選擇下屬時，可以先觀察其面相，雙顴豐圓的人，對事負責，處事手腕靈活；臉頰飽滿的人，心腸仁厚；腮頤厚實的人，行動積極。

習慣用右手的人，右半部面反映外在的行為與行動，左半部臉反映內在思想的結構。習慣用左手的人正好相反，左側反映行為與行動，右側反映思想的結構。左右兩側越對稱，主表里合一，思想與行動協調，容易取信于顧客，產生相對的信任感，建立良好的企業形象。

面相由額頭至鼻頭，光彩越來越光滑，額部最為圓大的人，很適合從事用腦力工用。而額頭越圓美、鼻梁挺直有肉的人，更適合推展新的工作。否則，不是精神消沉就是智能不開，很難發揮潛力。

額頭是頭腦思想匯集的地方，下腮骨是行動的軸心；天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人，思考比較精密，行動果決，腳踏實地，不求僥幸。若天倉凹陷，或地閣兩側肌肉松弛臃腫，都是思想、行動有缺陷的特征。