英國科學家曾刻薄地說過，長相一般的秘書比起漂亮的秘書收入要少15%。可見，在決定年終獎金多寡的關鍵時刻，迅速提高容貌競爭力有多么迫在眉睫。
同時也曾有專門針對眾多面試官的調查，總結出最易面試成功的“面相”規律，發現擁有以下容貌特質的人群更易受到青睞，可參考如下“人麗資本”價值排行，即使不能全部具備，總可以有一點改變，能為我們帶來職場好運。

一、擁有明亮緊繃的額頭

誰會想到，在劉海兒下欲露還藏的額頭，卻占據如此重要的位置。而額頭漂亮、強勢的女人，確實第一眼便讓人印象深刻。如果你有這樣的優勢，就一定要善加利用，如果額頭并不完美，也可以通過后天修飾，巧妙化解劣勢。

二、雙眸黑白分明，目光犀利

在非常時期，精力是否旺盛，能力是否強悍，只看眼睛便分明。眼神暗淡散亂的家伙，在BOSS眼里就是沒有主見、頭腦簡單的人，怎么可能挽留。

三、線條分明，臉頰飽滿，一定要有光暈

臉頰飽滿特別是太陽穴微凸的人，被認為更容易受到信任和委托。尤其在歲末，一個雙頰干燥、蒼白的人，會暴露出內心的不安與搖擺不定。

四、面有喜色，并要更飽滿豐潤的嘴唇，讓人感覺溫暖

沒錯，此歲末相比以前更需要溫暖的妝容色彩來化解憂郁煩躁的情緒，振作精神，少一點兒冷峻干練。另外，還有人說，危機之下，女人更偏愛正紅的唇膏。相信我，BOSS也會有同感，豐潤欲滴的唇，讓人精神振奮。

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