一個團隊，一個公司，每個人的分工不同，能力不同，

但一定要有以下三種人，這樣才能使公司快速進步成長！

一、要有拍板子的人！

所謂拍板子的人，就是做決策的人。

工作內容千頭萬緒，工作方法各有不同，

群策群力是好事，

但關鍵是要有人拍板子，定調子，

板子拍完，就是確定努力方向。

調子定好，就是掌握工作節奏。

一個團隊里面，決不能缺少拍板子的人！

二、要有拍桌子的人！

所謂的拍桌子，有兩層意思。

一是，團隊里面要有敢于得罪人的人。

國有國法，家有家規，

只要有法，只要有規，

就要有人堅定的維護規章制度，

就要有人敢于拍桌子對違反規章制度的人進行對應的處理。

第二層意思是，團隊里面要有敢說真話提意見的人！

如果一個團隊里面，無論做什么決策，下屬都是默默無聞的，

讓干啥干啥，遇到實際問題也不反映。

其實是不太健康的，

第一，這說明溝通機制不健全，下屬們沒有把自己的真實想法表達出來。

第二，說明這個公司里面的人沒有責任感，干好干壞有什么關系呢？

三、要有釘“釘子”的人

釘釘子的意思有兩種，

一是釘釘子的人是做具體事的人，

一個團隊里面不能全部是發布命令，講話的人。

任何決策都要有落實，

沒有落實的決策是水中月，鏡中花一場空談。

公司里面不能有說過了就是做過了，

做過了就是做好了的現象。

不然，公司是要早晚出問題的。

二是，釘釘子的人是有毅力，是有堅持的人。

釘釘子就是認準一個目標，不斷擊打，不斷落實直到目標實現。

工作中，如果大家都是三天打魚兩天曬網，那事情是做不成，

做不好的。

公司里面一定要有，拍板子，拍桌子，釘釘子這三種人，才能健康快速發展。

你身邊有這樣的人嗎？