2017年5月30日訊，今天已經(jīng)是端午小長(zhǎng)假的最后一天，有人不停地在朋友圈里曬美食、曬旅行，這讓那些可憐的“加班狗”們情何以堪？唯一可以讓他們略為寬解的就是，端午節(jié)也有3倍加班費(fèi)可拿，要是前兩天也加了班，假期干3天可以頂上平時(shí)干一周的收入。

清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)三大傳統(tǒng)節(jié)日并非一開始就是法定假日，它們也是最近幾年才被納入國(guó)家法定假日的，很多人可能還不知道，原來(lái)這幾個(gè)節(jié)日加班也是有三倍加班費(fèi)可拿的。

根據(jù)今年端午節(jié)的放假安排，5月28日（星期日）至30日（星期二，端午節(jié)）放假調(diào)休，共3天。5月27日（星期六）上班。其中5月30日端午節(jié)當(dāng)天算是法定假日，而另外兩天則是相鄰周末調(diào)休。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。也就是說(shuō)，5月30日加班費(fèi)應(yīng)按照日工資基數(shù)的3倍支付，其余兩天應(yīng)按照平時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi)。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定，我國(guó)的制度計(jì)薪日為21.75天。日工資基數(shù)就是由職工個(gè)人的月薪與制度計(jì)薪日相除得來(lái)。以一名月薪8000元的員工為例，如果他在端午期間一直在崗工作的話，他這幾天的加班費(fèi)應(yīng)為：5月28日、29日兩天：8000÷21.75×200%×2=1471元；5月30日：8000÷21.75×300%=1103元，合計(jì)2574元。這樣算來(lái)，這名職工端午小長(zhǎng)假期間的加班費(fèi)是他平時(shí)7倍的日工資。

來(lái)源：北京晚報(bào) 記者 代麗麗