運(yùn)氣不好如何改運(yùn)
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2023-07-09
隨著大學(xué)生如同下餃子一樣從學(xué)校畢業(yè),找工作、換工作的頻次明顯比上個(gè)世紀(jì)多了很多,就在這樣的形勢(shì)下,更多的崗位都面臨新人的挑戰(zhàn),在公司方面來說,如何安排這些新人才能更好的發(fā)揮作用,是一個(gè)大學(xué)問。其中職場風(fēng)水,新入職的員工位置放在哪里就是一個(gè)大問題,怎樣才能讓他們有好運(yùn),又能發(fā)揮相應(yīng)的作用呢?
1、技術(shù)崗位:主管對(duì)面
對(duì)于一些技術(shù)崗位的新人,如果本身不是技術(shù)崗位的領(lǐng)導(dǎo),那么就可以直接安排在他們直接主管的對(duì)面工位,這樣的工位,可以直接受到主管氣場的震懾,在風(fēng)水上,也往往會(huì)因?yàn)樵鹊淖味艿街鞴芪恢蔑L(fēng)水的鉗制,在整個(gè)辦公室內(nèi)部屬于相對(duì)穩(wěn)固的風(fēng)水形勢(shì),從長遠(yuǎn)看,是運(yùn)勢(shì)比較好的位置了。
2、銷售崗位:大門對(duì)面
對(duì)于一些銷售新人,從技能來說,還不能夠完完全全的獨(dú)立做一些銷售案子,這個(gè)時(shí)候,不能強(qiáng)迫他們直接面對(duì)客戶,需要做的僅僅是一些“雜活”,粗活,這樣的事情做的多了,看得多了,也就知道如何待人接物,以及熟悉銷售套路了。而從風(fēng)水角度來說,在大門對(duì)面的工位,風(fēng)水更為靈活,更容易滋養(yǎng)新人員工成長。
3、后勤崗位:靠近墻壁的位置
對(duì)于這樣的位置,一般來說都是一些小領(lǐng)導(dǎo)的專屬位置,因?yàn)橄鄬?duì)比較隱私,而且可以從心理上震懾其他人,但是,如果是后勤崗位,這個(gè)位置并不是最好的,而是屬于新人的專屬位置。因?yàn)閺娘L(fēng)水上來說,后勤崗位更需要接地氣一些,這樣才能更好的融入崗位之中,間接提高自己的事業(yè)運(yùn)勢(shì),也是運(yùn)氣好的一方面。
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