公司發展中除了要把握發展方向外，如何留住公司中的人才，也是領導者和老板們比較煩惱的事情。想要有好的發展都離不開員工的努力，辦公室風水一直值得關注的地方，其實辦公室風水也是會影響到人事變動的，為什么公司總是留不住人才呢？可能是辦公室風水出現了問題，讓我們一起來了解更多吧！

辦公室風水不平衡

其實不管是家居風水還是辦公室風水，風水中最講究的還是平衡，只要風水中處于一個和諧平衡的狀態下，都是很好的風水，會給我們帶來積極的影響。辦公室風水中同樣是這樣，需要注意平衡的問題，比如是相關布置 的平衡，辦公座位的擺放最好是左右平衡，有著合理的功能分區，這樣就是更加容易打造一個平衡的辦公室風水環境。如果辦公室的風水不平衡，就是導致無法留住公司中的人才了，人才的流失對公司的發展影響很大。

辦公室有沖煞

辦公室中都是比較容易出現沖煞的，有著大部分的辦公室都是在馬路邊的，雖然這樣是交通更加便利，但是同樣會帶來比較多的不良影響，尤其是帶來沖煞。比如是路煞、尖角煞、電桿煞等等，這些情況都是很常見的，而這些問題都會帶來煞氣而破壞辦公室的風水，導致辦公室的風水不好， 小人是非找上門，發展變得不順利。同時還會導致員工之間多才出現矛盾，人事的變動比較頻繁，往往是無法留住人才的。

辦公室門過多

門是進入辦公室的通道，風水角度上也是重要的通風納氣口。現在有著許多辦公室都有不止一扇門，為了方便進出更是會有著多扇門，其實這樣的做法是不正確的，辦公室的門多雖然是會帶來便利，同時也會帶來不良的風水影響，不利辦公室藏風納氣，風水環境變得不穩定，那么辦公室的風水自然是變得不好。同時還會導致員工工作態度變得不好，無法專心工作，甚至是有其他想法，跳槽的情況也比較多，留不住人等等。

員工座位后為空

辦公室的面積有大有小，那么在布置的時候都是要多注意的，不論辦公室的的面積是大是小，員工座位后面都不能為空。如果員工座位后面為空， 也就是沒有靠山了，這對事業的發展其實是有比較大的影響，有靠山可以幫助提升貴人運勢，工作上做事可以得到更多的支持和幫助，對于公司的發展也很有利。座位后為空，往往會導致發展中出現許多不穩定，尤其是人事方面的變動，員工的向心力不足，公司也無法留住人才。